Voi harjoitella ennen ensi-iltaa
Uudet vuorosanat, joilla päästään tulokseen!
Voiko vuorovaikutustaitoja oppia luennolla? – Tietoa tarvitaan – ja lisäksi harjoitusta, että osaa toimia myös käytännössä. Uudet toimintamallit iskostuvat aivoihin vain harjoittelemalla. Pelkkä tieto ei saa aikaan muutosta.
Treeniteatteri tarjoaa mahdollisuuden harjoitella työarjen todellisia vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutilanteita. Näyttelijän parina voi harjaannuttaa reilua kanssakäymistä, hankalien asioiden puheeksi ottamista, rakentavaa palautetta, motivointia tai ikimuistoisen hyvää asiakaspalvelua.
Treenaaminen tapahtuu pienryhmässä yhdessä näyttelijän ja valmentajan kanssa muun ryhmän seuratessa ja antaessa palautetta. Tilanteita harjoitellaan kunnes optimaalinen ratkaisu löydetään. Ratkaisuista voidaan tehdä yhteisiä toimintatapoja ja sitoa ne organisaation arkeen.
Vuorovaikutuksen dynamiikka
Menetelmä kasvattaa osallistujien tietoisuutta siitä, kuinka vahvasti oma toiminta vaikuttaa vuorovaikutus-tilanteen kehitykseen ja sen tulokseen. Se soveltuu mm. kehityskeskustelujen, palautteen, sovittelu- ja konfliktinhallintataitojen, myyntityön, asiakaspalvelun, hankalien esimiestilanteiden ja alaistaitojen kehittämiseen.
Treeniteatteri tarjoaa mahdollisuuden kokeilla, mokata, ottaa uudestaan ja onnistua. Treeniteatterissa on mukana ohjaaja ja näyttelijä. Ihanteellinen ryhmäkoko on 10-12 osallistujaa. – Treeniteatterin avulla löydät uudet vuorosanat, joilla pääsee tulokseen!
Tarvittava muutos hiotaan treeniteatterissa käyttökuntoon.
